8वां वेतन आयोग 10 दिन बाद लागू होगा

नई दिल्ली.केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच इस समय सबसे ज्यादा चर्चा 8वें वेतन आयोग को लेकर है। 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रही है, इसलिए सभी की नजरें नए वेतन आयोग पर टिकी हैं। सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन और उसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दे दी है। जस्टिस रंजना देसाई की अध्यक्षता में आयोग ने काम भी शुरू कर दिया है। अब आने वाले समय में नई सैलरी, बेसिक पे और एरियर को लेकर तस्वीर साफ होने की उम्मीद है।
8वां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है
फिलहाल सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लागू करने की कोई पक्की तारीख घोषित नहीं की है। आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए करीब 18 महीने का समय मिला है। पहले के वेतन आयोगों को देखें तो रिपोर्ट आने के बाद उसे लागू करने में सरकार को 3 से 6 महीने और लगते हैं। इसी आधार पर माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकती हैं। यानी जनवरी 2026 से सीधे लागू होने की संभावना कम दिख रही है और कुछ देरी तय मानी जा रही है।
सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी संभव
आर्थिक विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और पेंशन में 30 से 34 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यह बढ़ोतरी फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक सैलरी को नए वेतन ढांचे में बदला जाता है। रिपोर्ट्स के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रह सकता है, जबकि ज्यादातर आकलन इसे करीब 2.28 मान रहे हैं। साथ ही, महंगाई भत्ते को बेसिक पे में शामिल करने की संभावना भी जताई जा रही है।