8th Pay Commission में 52,600 बेसिक सैलरी, 5 फिटमेंट फैक्टर, 8वें वेतन आयोग में आया अपडेट

नई दिल्ली. 8th Pay Commission के तहत बड़ा अपडेट आया है। अब रेलवे कर्मचारियों के यूनियन की तरफ से प्रस्ताव रखा गया है। जिसमें बेसिक सेलरी में वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर आदि को लेकर मांग रखी गयी है। यह मांग ऐसे समय में रखी गयी है। जब 8वें वेतन आयोग की टीम जमीनी स्तर पर उतरकर रिपोर्ट तैयार कर रही है। केन्द्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी तय करने वाले 8वें वेतन आयोग के आगे सभी सरकारी कर्मचारी और एसोसियेशन अपनी डिमांड रख रहे हैं। इसी के मद्देनजर इंडियन रेलवे टेक्नीकल सुपरवाइजर एसोसियेशन (IRTSA) ने रेलवे के तकनीकी कर्मचारियों के लिये एक बड़ा प्रस्ताव रखा है।

महंगाई भत्ता
संगठन ने महंगाई भत्ते (DA) की कैलकुलेशन के लिये अलग कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) बनाने की मांग की गयी है। इसमें इंटरनेट खर्च, बोतलबंद पानी, हेल्थ इंश्योरेंस जैसे खर्च भी शामिल करने की बात कही गयी है। इसके अलावा डीए को इनकम टैक्स से मुक्त रखने और 50प्रतिशत डीए को बैसिक सैलरी में जोड़ने का सुझाव भी दिया गया है।
प्रमोशन
इसके साथ ही कर्मचारियों के प्रमोशन का लेकर भी मांग की गयी है। हर साल 5प्रतिशत इंक्रीमेंट होना चाहिये और साथ ही प्रमोशन पर 2 साल के बराबद इंक्रीमेंट की मांग भी की गयी है।
पुरानी पेंशन बहाली की मांग
सभी तरह के अलाउंस में 3 गुना वृद्धि, 50 प्रतिशत लीव को कैश करने, पुरानी पेंशन योजना की बहाली और 30 साल में 5 बार प्रमोशन की मांग की गयी है।
क्या-क्या मांगें रखी
संगठन ने एक मेमोरेंडम में सैलरी स्ट्रक्चर, अलाउंस, फिटमेंट फैक्टर और रिटायरमेंट बेनीफिट्स में कई बड़े बदलावों की मांग की है। रेलवे कर्मचारियों एसोसियेशन ने आयोग से 5 अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर तय करने की भी मांग की है। इसमें न्यूनतम बेसिक सैलरी 52 हजार 600 रूपये और कई तरह के अलाउसं भी जोड़ने के लिये कहा है।
5 तरह का फिटमेंट फैक्टर
संगठन का कहना है कि हर लेवल की जिम्मेदारी, अनुभव और काम का टाइप अलग-अलग है। इस वजह से सबके लिये एक जैसा फॉर्मूला रखना टीक नहीं है। लेवल 1-5 तक के लिये 2,92, लेवल 9-12 तक के लिये 3.80 लेवल 13-16 के लिये 4.09 और लेवल 17-18 के ििलये 4.38 फिटमेंट फैक्टर रखने की मांग की है।